İş Sözleşmesinin Tazminatsız Sona Erme Durumu
Gülsüm ÇAKMAK GÜNERİ kimdir?
Gülsüm Çakmak Güneri 28.03.1990 Geyve doğdu. Geyve Meslek Yüksek Yüksek Okulu Muhasebe ve Vergi Uygulamaları bölümünden mezun oldu.Akabinde sırasıyla Anadolu Üniversitesi İ.İ.B.F. işletme bölümünden ve Trakya Üniversitesi İ.İ.B.F. iktisat bölümünden başarı ile mezun oldu.Yüksek Lisans Eğitimini Sakarya Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İktisat Ana Bilim Dalı Finans ve İktisat Bölümünde tamamladı. Kasım 2013 tarihinde Serbest Muhasebeci Mali Müşavir unvanını aldı.Serbest Muhasebeci Mali Müşavir olarak İş yaşamına devam etmektedir. Ayrıca; mali ve finansal konularda bilirkişilik, yenilenen mevzuat ve finansal yönetim konularında da eğitim hizmeti sunmaktadır.
İŞ SÖZLEŞMESİNİN TAZMİNATSIZ SONA ERME DURUMU!
Tüm yazılarımda çalışan arkadaşlarımızın haklarından çokça bahsettik , bir de madalyonun diğer yüzünü öğrenmekte fayda var. Yani işverenin, iş sözleşmesini tazminatsız olarak fesih etmesi.
Hangi hallerde sözleşme süresi dolmadan fesih edilir?
*Sağlık sebepleri
*Zorlayıcı sebepler
*Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller.
Son zamanlarda ekonominin dinamizmi çokça sallantıya girmesiyle; işverenlerin maddi yüklerini taşımada zorlanması akabinde çalışanların işe entegre olmaları konusunda sıkıntılar yaşanmaya başlamıştır. Bu durum işveren ve çalışanlar arasında çatışmaya neden olmaktadır.
Çalışan Arkadaşlar Dikkat !!!
Çalışma koşunlarının ağır ve stresli olması; çalışan arkadaşlarımızın iş hayatında tahammül sınırlarını zorluyor. Ama şu konuya dikkat çekmek istiyorum ;
*Çalışanın ,çalışma arkadaşına sataşması,
*Çalışanın, işverene sataşması,
*Çalışanın, işverenin eşine veyahut çocuklarına sataşması ve iş yerinde olay çıkartması.
Bu gibi durumlar çalışanın ahlak ve iyi niyet kurallarına uymadığı anlamına geliyor. Bu demek oluyor ki tartışmanın mahiyetine göre ;işverenin çalışanı tazminatsız olarak işten çıkartabilir. Bu yüzden işyerinde tartışmaya karışmamaya özen gösterilim ki yıllarca biriktirdiğiniz tazminat ve diğer hak ve alacaklarınızı kaybetmeyiniz.
Gülsüm Güneri Çakmak/Mali Müşavir
Bir Yorum Yazın
Ziyaretçi Yorumları - 0 Yorum
