Hoşgeldiniz  

Gülsüm Çakmak | 09 Ağustos 2019 | Alt Haberler, Ekonomi, Gündem, Manşet, Yaşam, YAZARLAR

İş Sözleşmesinin Tazminatsız Sona Erme Durumu

İŞ SÖZLEŞMESİNİN TAZMİNATSIZ SONA ERME DURUMU! 

Tüm yazılarımda çalışan arkadaşlarımızın haklarından çokça bahsettik , bir de madalyonun diğer yüzünü öğrenmekte fayda var. Yani işverenin, iş sözleşmesini tazminatsız olarak fesih etmesi. 

Hangi hallerde sözleşme süresi dolmadan fesih edilir? 

*Sağlık sebepleri 

*Zorlayıcı sebepler 

*Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller. 

Son zamanlarda  ekonominin dinamizmi çokça sallantıya girmesiyle; işverenlerin maddi yüklerini taşımada zorlanması akabinde çalışanların  işe entegre olmaları  konusunda sıkıntılar yaşanmaya başlamıştır. Bu durum işveren ve çalışanlar arasında çatışmaya neden olmaktadır. 

Çalışan Arkadaşlar Dikkat !!! 

Çalışma koşunlarının ağır ve stresli olması; çalışan arkadaşlarımızın iş hayatında tahammül sınırlarını zorluyor. Ama şu konuya dikkat çekmek istiyorum ; 

*Çalışanın ,çalışma arkadaşına sataşması, 

*Çalışanın, işverene sataşması, 

*Çalışanın, işverenin eşine veyahut çocuklarına sataşması ve iş yerinde olay çıkartması. 

Bu gibi durumlar çalışanın ahlak ve iyi niyet kurallarına uymadığı anlamına geliyor. Bu demek oluyor ki tartışmanın mahiyetine göre ;işverenin çalışanı tazminatsız olarak işten çıkartabilir. Bu yüzden işyerinde tartışmaya karışmamaya özen gösterilim ki yıllarca biriktirdiğiniz tazminat ve diğer hak  ve alacaklarınızı kaybetmeyiniz. 

Gülsüm Güneri Çakmak/Mali Müşavir

 

 

 

 

419 Kez Görüntülendi.
Etiketler:
Yorumunuz
Konu hakkındaki görüşleriniz nelerdir? Kişilere ve Kurumlara karşı saygı kurallarına uymayan yorumlar yayınlamayacaktır.

EN ÇOK OKUNAN HABERLER

© Geyvemedya.com 2011 - 2017 Tüm Hakları Saklıdır. Site içeriğinin kaynak ve link belirtilmeden yayınlanması yasaktır.
Reklamı Gizle
Reklamı Gizle